Contester une expertise décidée par le CSE
Un contrôle encadré par des délais courts Le comité social et économique peut recourir à un expert, notamment dans le cadre des consultations récurrentes ou
Licenciement pour motif personnel : sécuriser la procédure
Une procédure dont chaque étape compte Le licenciement pour motif personnel doit reposer sur une cause réelle et sérieuse, qu’il s’agisse d’un motif disciplinaire ou